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  • 劳务公司不是用人单位。劳务合同不属于劳动合同,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。签订了劳务合同后,即便用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列证明的,也能证明你与该公司成立劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。至于劳务公司和用人单位之间是怎么联系的,或者说用人单位通过什么方式找到劳务公司,方式非常多可以直接在网络上查询到,也可以是熟人介绍。

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    发布于 2021-10-22
  • 劳务公司不是用人单位。劳务合同不属于劳动合同,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。签订了劳务合同后,即便用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列证明的,也能证明你与该公司成立劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。至于劳务公司和用人单位之间是怎么联系的,或者说用人单位通过什么方式找到劳务公司,方式非常多可以直接在网络上查询到,也可以是熟人介绍。

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    发布于 2021-10-19
  • 劳务公司不是用人单位。劳务合同不属于劳动合同,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。签订了劳务合同后,即便用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列证明的,也能证明你与该公司成立劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。至于劳务公司和用人单位之间是怎么联系的,或者说用人单位通过什么方式找到劳务公司,方式非常多可以直接在网络上查询到,也可以是熟人介绍。

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    发布于 2021-10-17
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