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公司可随意添加劳动合同内容么例如一些补充协议,注册公司一站式企业服务,无任何隐形收费,极简办理流程,为您省去不必要的麻烦, 放心,省心,高效。

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  • 劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。根据法律规定,用人单位和劳动者可以协商补充劳动合同的内容,单位不能随意添加,要和劳动者协商一致。

    评论 88
    关注 1178
    发布于 2022-05-20
  • 1、劳动者从来都是弱者,特别是试用期的劳动者更是弱者,如果公司以不会开车为由解除劳动合同你也没有办法,因为你毕竟在试用期。2、如果对此不服,可以

    评论 64
    关注 1306
    发布于 2022-05-16
  • 要征得劳动者的同意才有效,如果你不同意,就不要签合同,对你就没有用了。

    评论 129
    关注 916
    发布于 2022-05-15
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