员工到退休年龄离职,公司需要支付经济补偿金吗?,注册公司一站式企业服务,无任何隐形收费,极简办理流程,为您省去不必要的麻烦, 放心,省心,高效。
员工到退休年龄（男60岁，女55岁）离职，分两种情况：1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。那么，用关于支付支付经济补偿的相关规定对照一下，就知道是否有补偿了。即《劳动合同法》第四十六条为：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”可以看出，涉及第四十四条的只有第一项、第四项、第五项，而没有第二项。所以，这种情况下,即不存在“提前30天以书面形式通知劳动者”，也不存在“额外支付一个月工资”。更不存在经济补偿。2、员工已经到退休年龄，但是没有依法享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿金。
评论 132关注 1181发布于 2022-06-27-
评论 102关注 571发布于 2022-06-26
- 评论 109关注 309发布于 2022-06-06
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评论 127关注 486发布于 2022-05-29
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评论 143关注 307发布于 2022-05-28此员工离职，公司需要赔偿吗？
一女员工来公司5个月,基本上每月请假,后面一个月请假较多,后面查出怀孕,电话知会同事请假但事实上请假也没有通知到部门主管或者经理，第三天部门主管打电话给她问情况，不确定什么时候...一女员工来公司5个月,基本上每月请假,后面一个月请假较多,后面查出怀孕,电话知会同事请假但事实上请假也没有通知到部门主管或者经理，第三天部门主管打电话给她问情况，不确定什么时候...一女员工来公司5个月,基本上每月请假,后面一个月请假较多,后面查出怀孕,电话知会同事请假但事实上请假也没有通知到部门主管或者经理，第三天部门主管打电话给她问情况，不确定什么时候...
评论 81关注 598发布于 2022-06-08公司让员工离职是否需要支付赔偿
员工没有做损害公司的任何事情，正常上下班。公司老板让员工离职。（理由就是业绩做的不好）是否需要支付三个月的赔偿。求回答，详细一点的。员工没有做损害公司的任何事情，正常上下班。公司老板让员工离职。（理由就是业绩做的不好）是否需要支付三个月的赔偿。求回答，详细一点的。员工没有做损害公司的任何事情，正常上下班。公司老板让员工离职。（理由就是业绩做的不好）是否需要支付三个月的赔偿。求回答，详细一点的。
评论 50关注 603发布于 2022-05-29
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评论 76关注 419发布于 2022-06-13
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评论 30关注 1404发布于 2022-06-06
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评论 139关注 1195发布于 2022-06-03
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评论 84关注 1442发布于 2022-06-01
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评论 102关注 819发布于 2022-06-03
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评论 73关注 591发布于 2022-06-07接近退休年龄的员工的社保问题
我司准备招用两个员工，都50多了，他们以前也没有买过社保，现在如果公司给他们买，到退休年龄他们也没有买够15年，所以：1.如果想他们退休后可以享受养老和医疗，有什么办法？补交吗...我司准备招用两个员工，都50多了，他们以前也没有买过社保，现在如果公司给他们买，到退休年龄他们也没有买够15年，所以：1.如果想他们退休后可以享受养老和医疗，有什么办法？补交吗...我司准备招用两个员工，都50多了，他们以前也没有买过社保，现在如果公司给他们买，到退休年龄他们也没有买够15年，所以：1.如果想他们退休后可以享受养老和医疗，有什么办法？补交吗...
评论 132关注 933发布于 2022-06-05
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评论 28关注 1191发布于 2022-05-29
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评论 106关注 846发布于 2022-06-08
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评论 61关注 813发布于 2022-06-03
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评论 69关注 586发布于 2022-06-13
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评论 142关注 1492发布于 2022-06-09
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评论 108关注 1380发布于 2022-06-01
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评论 34关注 946发布于 2022-06-11
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评论 89关注 472发布于 2022-06-07我要提问
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